女高级教师在55岁退休，还是延后到60岁退休，哪个好呢？

如果身体条件允许，家务事不多，我觉得还是延后到60岁退休更好。理由如下:

一丶可以响应国家号召。2015年初，中组部和国家人社部联合发布了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为尊重知识丶珍惜人才，充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，在党政机关丶人民团体和事业单位中担任正丶副县(处)级级女干部丶具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。但如果本人申请，也可以在55周岁时退休。根据国家卫健委提供的最新数据显示，2019年中国人的预期寿命达到77.3岁，其中女性为79.6岁。55岁，离预期寿命还差24.6岁，作为一名具有高级职称的女教师，正是业务娴熟丶智慧超群的最佳年龄段，还可以为国家培育许多人才，做出更大的贡献，所以应该积极响应国家号召，延迟5年退休。

二丶作为事业单位的专业技术人员，女高级教师享受的县(处)级~厅局级职务的工资待遇。如果是在北上广深和长三角丶珠三角经济发达地区，每个月都可以领取到10000~20000万元的工资，包括年终奖金和其他福利，一年的收入至少在220000元以上。如果在55岁办理退休的话，按每年领取养老金12万元计算，延后5年到60岁退休，剔除每年12万元的养老金收入，每年还可以增加收入10万元左右；即使在中西部经济欠发达地区，每个月也可以领取9000~15000元的工资，包括年终奖金和其他福利，一年的收入也可以达到150000~180000元。如果在55岁退休的话，按每年领取养老金100000元计算，延后5年到60岁退休，剔除养老金收入，每年还可以增加收入50000~80000元。

三丶养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"，延后5年到60岁退休，无论是缴费年限丶缴费工资丶社平工资都大幅度增加，计发月数也从170变成了139，不但退休时每个月领取的养老金要比55岁退休增加2000元左右，退休后每年上涨的养老金也要增加几百元。

当然，如果身体条件不允许，或者家庭事务较多，在55岁申请办理退休也可以，毕竟生命诚可贵，家庭也很重要。再说了，万一因为身体或家庭杂事太多影响工作，甚至出现失误，也背离了国家倡导女性高级技术职称人员延迟退休的初衷。