公务员、事业单位工龄对工资有影响吗？

一丶工龄的长短直接影响公务员和事业单位人员在职时职级和工资的晋升。先说公务员吧，公务员的职级晋升都是按照工龄来套取的，原则上在科员岗位上工作满了10年可以晋升副主任科员丶在副主任科员岗位上满了10年可以晋升主任科员丶在主任科员岗位上满了10年可以晋升助理调研员丶在助理调研员岗位上满了10年可晋升调研员。随着职级的晋升，工资待遇也相应提高。另外，公务员每满一员工龄就会增加一年的工龄工资；再说事业单位，事业单位中的专业技术岗位丶管理岗位和工勤岗位都是按照工作年限来晋升岗位级别的，级别越高岗位工资越高丶薪级工资也越高。由此可见，工龄对于公务员和事业单位在职人员的工资都有直接影响。

二丶工龄的长短直接影响公务员和事业单位人员退休时的退休金水平。机关事业单位养老保险制度改革以前，机关事业单位人员退休时是按照本人的工资总额，然后根据工龄的长短用固定的比例来计算退休金的，即工龄20年的为工资总额的70%丶工龄30年的为工资总额的80%丶工龄40年以上的为工资总额的90%。2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革以后，改革以后的工龄变成了实际交费年限，每缴费一年计算一年缴费年限。养老保险制度改革以前的正式工龄，全部计算为视同缴费年限，不但退休时和实际缴费年限合起来计算养老金待遇，还有一笔过渡性养老金作为补偿。养老保险所遵循的基本原则就是“多缴多领丶长缴多领"，缴费年限(含视同缴费)越长，退休时领取的养老金也越多。

三丶工龄的长短还影响公务员丶事业单位退休人员养老金的调整。近几年来，在每年的养老金调整中，国家按照“定额调整丶挂钩调整丶倾斜调整"的办法为退休人员上调基本养老金，在挂钩调整环节，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)越长，增加的养老金也越多。

综上所述，公务员丶事业单位人员的工龄，无论是在职时还是退休以后，也无论是在养老保险制度改革以前还是改革以后，工龄(实际缴费年限和视同缴费年限)对每个人的工资和退休金都有着很大的影响。