辞职以后自己缴纳养老保险会降低养老金的待遇吗？

辞职以后自己缴纳养老保险会降低养老金的待遇吗？这可没有统一的答案。

养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"。根据政策规定，只要养老保险最低交满了15年，达到法定的退休年龄就可以领取养老金。

养老保险缴费从60%~300%有好几个缴费档次，其中最低档是60%，最高档是300%。当职工从单位辞职以后，为了确保社保不断缴，应及时购买灵活就业人员社保，然后和单位缴纳的社保转移接续到一起，形成连续缴费。在缴费时，如果仍然按照原来单位的养老保险缴费基数丶比例丶金额来缴纳，退休后的养老金待遇仍然是一样的；如果养老保险的缴费基数丶比例丶金额等比原来单位的要更高，退休后领取的养老金待遇比单位的还要高；如果养老保险的缴费基数丶比例丶金额等比单位的更低，那么退休后的养老金待遇自然会比单位更低。

对于有单位的职工来讲，在养老保险28%的缴费比例中，单位会承担20%的费用，职工个人只要缴纳8%就可以。而从单位辞职以后自己以灵活就业人员身份缴费，由于没有单位帮助，必须由个人承担20%的费用，其中12%的费用进入了统筹账户，只有8%的费用进入个人账户，这对于个人来说经济压力确实会比较大。所以，如果不是有更好的去处，对于有一份稳定工作的人来说，还是安心工作，不要随随便便辞职为好。