目前,灵活就业人员一般有三种参保方式:
第一种是以灵活就业身份缴纳城镇职工社保,也叫灵活就业社保。这种社保只有基本养老保险和基本医疗保险两个险种。由于灵活就业人员没有稳定的工作单位和收入,又需要全额承担社保费用,经济负担比较重,所以国家专门推出了优惠政策,缴纳的费用比有单位的职工更少,但在同等条件下享受的待遇却相同。具体是: 养老保险的缴费比例为20%(有单位的职工为28%)、医疗保险的缴费比例为4%或8%(有单位的职工为12%~10%,合计缴费比例在24%~28%之间。具体的缴费金额要根据统筹地的社会平均工资,缴费基数可以在60%~300%的档位之间自由选择,其中最高档位是300%,最低档位是60%。
以参保地中部地区为例,社平工资为4000元,缴费基数是60%,那么每个月只要交纳社保费用576~672元就行。当养老保险和医疗保险都达到当地规定的最低年限,达到法定的退休年龄,办理退休手续后,不但就可以按月领取基本养老金待遇,而且在缴费基数、缴费年限、退休地等条件都相同的情况下,灵活就业人员和有单位的职工享受的养老金待遇是相同的。
第二种是挂靠公司缴纳职工社保。这种方式可以像单位职工一样缴纳“五险一金",女性灵活参保人员也可以享受女职工50岁退休的待遇。但经济压力很大。因为虽然可以享受在职人员的参保待遇,但挂靠的公司不但不会给你承担一分钱,需要个人同时承担单位与个人的社保费用,而且还要给挂靠的公司交手续费。另外,挂靠公司参保的做法国家不允许,还需要承担一定的风险。
第三种是缴纳城乡居民社保。城乡居民社保包括居民养老保险和居民医疗保险两种,实行国家补助和个人缴费相结合的方法。居民养老保险的缴费档次从100元~5000元有十几个档位,一年缴费一次,费用比较低。个人可以根据经济能力自主选择。只要最低缴费交足15年,无论男女必须达到60周岁才可以按月领取基本养老金。由于缴费较低,居民养老金待遇与职工养老金待遇是没法比的。居民医疗保险一年缴费只需三、四百元,没有退休待遇,当年交费当年享受,终身缴费终身享受。生病住院时医疗费平均报销比例在65%~70%左右。
以上就是灵活就业人员可以参加社保的几种方式。到底哪种方式更好,还要根据本人的实际情况来选择。不过我建议,如果经济条件允许,可以选择购买灵活就业社保,如果条件不允许,就去选择城乡居民社保。至于挂靠公司这种参保方式嘛,一来经济负担较重,二来国家政策也不允许,风险较大,最好谨慎一些。
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