江西省公务员待遇一般怎么样？

在当地可以达到中等偏上水平，但在全国来讲属于偏低水平。

无论是公务员还是事业单位人员，工资待遇与当地的经济发展水平是紧密相连的。江西作为中部地区的一个内陆省份，受经济发展水平的影响，公务员的待遇在全国一直以来都是比较低的。我外甥2010年南昌大学毕业后通过全省公务员考试，在南昌市下面一个县的行政单位上班，目前已经是正科级了，2020年的工资补贴丶奖励工资加在一起也只有15万元左右。外甥告诉我说，他一个大学同学考入浙江省宁波市的一个行政单位上班，也是正科级，2020年的年收入23万多元，比他多了8万多元。

事实上，就江西本省来说，南昌丶九江、景德镇、宜春、上饶这几个市公务员的待遇还算是比较高的，有些地方比如赣州丶抚州、吉安这几个市公务员的待遇相对又要更差一些。

以九江和赣州两个市为例，一个工龄20年左右的副科级领导，在九江市的话，基本工资、津贴、补贴、13个月工资和年终的奖励工资加在一起，年平均收入大概在15万元左右;而一个同样工龄的副科级领导，在赣州市的话，年平均收入大摡不会超过12万元。

当然，江西省公务员的收入与其他省市特别是经济发达的省份相比，确实是比较低的。但在江西省内，公务员的待遇与央企和垄断企业的员工相比要低一些，可与那些中小企业甚至事业单位的人员相比，又应该要更好些。所以说，在江西省内而言，公务员的待遇可以达到中等偏上的水平。