灵活就业人员有必要缴纳个人养老金吗

期待好几年的个人养老金终于向我们走来了，这肯定是一件好事，无论是有用人单位的职工，还是没有用人单位的灵活就业人员，个人养老金的推出，都有着非常重要的现实意义和作用。

既然是个人养老金，那么，在是否参与的问题上也就完全根据个人意愿而定了，没有一点强制性的特点。

个人养老金是基本养老金的一种补充，既然是补充，那就首先要参加职工养老保险或居民养老保险的缴费，这是一个大前提条件。

既不参加职工养老保险，也不缴纳居民养老保险费，此举对于灵活就业人员来说，就等于失去了个人购买养老金的的基本资格，好似于小学毕业证还没拿就想直接领到大学毕业证。

职工养老保险和居民养老保险都是基本养老保险，目前这两个险种的参保人员将近10亿人。也就是说，这些参保人员都有资格购买个人养老金。

目前全国灵活就业人员已超过两亿人，是一个越来越庞大的群体了。至于灵活就业人员是否有必要购买个人养老金，那完全取决于个人意愿和经济条件的支撑。

个人有意愿购买个人养老金，但是没有经济条件作为后盾，那是万万不成的。

有的灵活就业人员因经济条件的制约，连居民养老保险或职工养老保险都还没有参保缴费，在这种情况下，购买个人养老金也就是一句空话了，因为基本的门槛问题都还没有解决呢。

灵活就业人员由于没有用人单位作为支撑点，所以职工社保的缴费只能完全靠自己，这样一来，缴费的负担就要远高于有用人单位的职工。

加上灵活就业人员的收入普遍不高且有着不稳定的特点，所以他们在职工社保的缴费上往往选择最低的档次。

就是这样的话，每年的缴费金额普遍都已在一万四五千元及以上，像北京达到了19000元，上海超过25000元。

从中可以看出，灵活就业人员的缴费压力还是蛮大的，况且每年的增速还都不低，其中职工养老保险的年缴费金额正在向万元挺进。

灵活就业人员在确保职工社保缴费不掉队的情况下，如果经济条件允许，可以适当购买个人养老金。

比如说既可以选择每月一二百元的低缴费档次，也可以选择每月千八百元的高缴费档次。

一切都要量力而行，确保基本养老保险的不断缴非常重要，分清主次是关键。

有关个人养老金的配套性政策还未出台，等出台后，再根据细化的政策，决定自己的取舍为好。