现在央企，省企，市企和原大集体的退休职工，养老金为啥不一样？

退休人员的养老金不一样其实很正常，因为每个人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额等条件都不相同。

企业退休职工的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果是养老保险制度改革以前参加工作的“中人″，还有一笔过渡性养老金，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资x指数化缴费指数ⅹ视同缴费年限x1.4%。

从计算公式可以看出，职工退休时养老金的高低都一样要受好几个因素的制约，包括缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资丶计发月数等。

无论你是央企丶省企丶市企还是大集体企业，大家退休时计算养老金的公式相同，计算方法相同，不同的是每个人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资和计发月数。对于经济效益好的企业的职工来说，由于工资水平较高，养老金的缴费金额自然会更高，在缴费基数丶缴费年限丶退休地丶计发月数都相同的情况下，退休时的养老金水平自然也会比经济效益差丶缴费金额低的企业的职工更高；养老保险缴费基数低的企业职工，在缴费年限丶退休地丶计发月数相同的情况下，退休时的养老金水平自然会比缴费基数高的企业的职工更低；大家都知道，社平工资的高低也直接影响到养老金水平的高低，所以在缴费基数丶缴费年限丶计发月数等因素都相同的情况下，在北上广深一线城市和长三角丶珠三角经济发达省份退休的职工，由于经济更发达丶社平工资高，退休时的养老金普遍都会比经济欠发达丶社平工资低的省份的退休人员的养老金水平更高。

由此可见，退休人员养老金水平高低不同其实是很正常的，因为每个人计算养老金的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资和计发月数等因素不相同，而这个不同与你是央企丶省企丶市企还是大集体职工的身份无关。