员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗？

《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄时，其与企业的劳动关系自动终止。对于已经没有了劳动合同关系的员工，企业停止为其继续缴纳社保费用符合法律的规定。

通过学习可以知道，尽管员工由于没有达到法定的退休年龄而办理不了退休手续，企业也巳经没有继续为其缴纳社保的义务了。在这种情况下，作为个人应该怎么办呢？

一丶去找企业领导协商，请求帮助。如果单位出于对员工的关心，从人道主义的角度考虑，让你延迟退休并为你继续缴纳社保这是最好的结果。

二丶如果企业不同意，就把在企业的社保关系转移出来，然后自己以灵活就业人员的身份继续缴费，当养老保险缴满15年时，马上办理退休手续享受按月领取养老金待遇。

三丶如果养老保险缴费年限还差太长，自己在经济上压力太大，也可以把职工养老保险关系转到居民养老保险上，然后一次性把还差的养老保险缴费年限补齐，马上办理退休手续，享受居民养老保险缴费。