如果是上年12月30日达到退休时间，与次年1月1日的退休金待遇差10%，你觉得合理吗？

既然是上年12月30日退休，与次年1月1日退休虽然在时间上仅仅相差1丶2天，可却实实在在是间隔了一年，退休金相差10%就完全是合理的，因为这就是规矩丶政策。现实生活中这样的事情很多丶很多。

一丶计算养老金时会用到上年度全省在岗职工社平工资这个数据。这个社平工资既然是上年度的，对于上年12月30日退休和次年1月1日退休的人来说，享受的就是另外一年的社平工资。比如一个人是2019年12月30日退休，另一个人是2020年1月1日退休，如果2018年和2019年的社平工资增长幅度为10%的话，那他们退休时计算的养老金就一定会相差10%。

二丶自2005年以来，我国企业退休人员的基本养老金巳经实现了16连涨。根据国家政策，参加每年养老金调整的都是上年度12月31日前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。而次年1月1日退休的人员，虽然与12月31日退休的人只相差一天，可却没有资格参加当年退休人员的养老金调整，只能眼睁睁地看着别人调整养老金，而自己却只能等到明年退休人员养老金调整的窗口期开启。

由此可见，没有规矩不成方圆，这句话可不是说说而已。在规矩和政策面前，也许有时候会觉得不太合情，但却不存在合不合理之说。