事业单位临时工有年终奖吗？

现在事业单位发放年终奖的项目比原来多了许多，比如年终考核奖丶精神文明奖丶综合治理奖丶招商引资奖励丶精准扶贫奖励，等等。这些年终奖县里丶市里只给政策，资金来源完全要靠单位自己去解决。这样一来，经济条件好的单位就皆大欢喜，而经济条件较差或差的单位就要为钱从哪里来而发愁。

在这种情况下，无论想什么办法，事业单位的正式在编人员是一定要确保年终奖金发放的。而作为事业单位的自聘员人，也就是人们所说的临时工是否有年终奖发放就完全要看各个单位了。正常来讲，既然现在国家提倡要同工同酬，单位的年终奖临时工也要享受，因为他们和正式工一样为单位的业务工作丶中心工作出汗又出力，贡献了自己的力量。

但理想很美好，现实却很骨干。单位的临时工是否有年终奖享受，一要看这个单位的经济情况；二要看这个单位的传统习惯；三要看这个单位的领导。而且这几点相辅相成。有的单位由于经济条件比较差，临时工又比较多，即使单位领导做事很同情达理，无奈心有余而力不足，也只能像征性地给临时工发放20%左右的年终奖金。有的单位虽然经济条件很不错，可由于单位领导办事不怎么人性化，每年的年终奖金正式工发得盆满钵满，但临时工一分钱也享受不到。有的单位是正式工全额发放年终奖，临时工只发放50%。

我原来的单位在这方面做得比较好，无论是我在职时，还是我退休后这几年，从平日里的单位福利，到年终的奖金，正式工和临时工都一视同仁，不分彼此。所以单位的凝聚力和干部职工的归宿感一直都很强。