公务员与企业高管哪个退休金高？

公务员与企业高管哪个退休金高？在同等条件下应该是公务员的退休金更高。

我国公务员实行的是职务与职级并行的管理制度。按照规定，国家公务员的领导职务层次分为国家正职丶国家副职丶省部级正职丶省部级副职丶厅局级正职丶厅局级副职丶县处级正职丶县处级副职丶乡科级正职丶乡科级副职。每个职务层次都对应不同的级别，比如省部级正职对应八级至四级5个级别丶县处级正职对应十八至十二级7个级别。公务员根据所任的职级享受所在地区(部门)相应的职务层次的工资丶社会保险等待遇。级别越高享受的工资福利待遇也越高。

大家知道，参保人退休时养老金水平的高低，要受到在职时缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶退休地社平工资等6个因素的影响。那么作为公务员，他们在职时的职务层次与级别越高，享受的工资待遇越高，养老保险的缴费基数丶缴费工资也越高，退休时计算的基础养老金和个人账户养老金也越高；退休时工作地的经济发展水平越高，退休时在岗职工的社平工资也越高，那么退休时计算的养老金水平也越高。

由此可见，公务员与企业高管退休后谁领取的退休金更高，必须与各自所任职务享受的待遇和工作地的经济发展水平等条件相匹配，而且退休时间相同。比如: 经济发达地区的公务员与同一地区的企业高管相比较丶欠发达地区的公务员与相同地区的企业高管相比丶一线城市的公务员与同一城市的高管相比丶国家部委的公务员与央企大型企业的高管相比，只有这样的比较才有可比性丶才公平合理。

如果是这样，在同等条件之下，我觉得公务员退休后的退休金要比企业高管的退休金更高些。为什么呢？

一丶养老金的缴费金额是按照本人每个月所领的工资总额来确定的，公务员的工资由基本工资丶工龄工资和地区津补贴构成。而企业职工的工资由基本工资丶绩效工资和津贴构成。除此之外的各种奖金丶补助是不计入每月工资的。就企业高管来说，其实他们每个月的工资并不高，许多人比同一地区公务员的工资水平更低，但他们完成目标任务后的提成和奖励性收入比较高，有些央企丶省企大型国有企业高管年终的提成和奖金可达百万元以上，而这些收入是不会计入“五险一金"缴费工资的。所以企业高管退休后每个月的退休金并不会像人们想像的那么高。

二丶公务员退休时养老金的替代率一般都在80%左右，而企业职工包括企业高管退休时养老金的替代率一般都在50%~60%左右。由于替代率的差异，在缴费年限丶退休地丶退休时间等条件相同的情况下，公务员退休后的退休金水平一般都要比企业高管的高一些。