事业副科和中级职称哪个工资高？

事业单位的岗位分为管理岗丶专业技术岗和工勤岗。

管理岗位担负领导职责或管理任务的工作岗位，设置10个等级，分别对应办事员(管理岗10级)丶科员(管理岗9级)丶副科(管理岗8级)丶正科(管理岗7级)丶副处(管理岗6级)丶正处(管理岗5级)丶副厅(管理岗4级)丶正厅(管理岗3级)丶副部(管理岗2级)丶正部(管理岗1级)。其中副处以上级别可以调任到公务员岗位。

专业技术岗从事专业技术工作，设置13个等级，包括高级岗位1~7级丶中级岗位8~10级丶初级岗位11~13级。

工勤技能岗位承担技能操作和维护丶后勤保障、服务等职责的工作，包括技术工岗位和普通工岗位，比如技师丶高级技师。

在事业单位中，总体来说管理岗位工资是低于专业技术人员的职称工资的。刚起步的时候双方工资都差不多，比如专业技术人员初级职称中的13丶12岗位等级的工资和管理岗位中办事员丶科员中的10级丶9级岗位等级的工资。当专业技术人员评上中级职称以后，与管理岗位人员的工资差距就逐步拉开了。即使管理岗人员的职务或职级提升，晋升到管理岗8级丶7级，相比中级职称岗位10级丶9级丶8级的岗位等级工资也要低一些。而且专业技术岗位人员的工资是以岗位工资和薪级工资相匹配的，特别是随着中级专业技术职称人员工龄和任职年限的增加，他的岗位等级工资和薪级工资越高。

正常情况下，中级职称岗位10级丶9级丶8级的岗位工资分别为2007元丶2174元丶2440元，而管理岗位副科(管理岗位8级)丶正科(管理岗位7级)的岗位(职级)工资分别为1900元和2200元。中级职称8级的岗位工资2440元不但比副科的岗位(职级)工资1900元要多540元，比正科岗位(职级)工资2200元也要多240元。如果加上薪级工资上的差距，一个事业单位中级职称8级岗位专业人员每个月的工资，起码要比一个事业单位副科8级领导的工资多700~1000元。这还不包括由于工资总额更高而增加的养老保险缴费额和住房公积金的收入。