教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？这个没有统一的答案。

在回答问题之前，我先给大家讲一个事情:我有几个大学的小师弟分别在浙江温州丶广东珠海丶江西吉安丶湖南株洲的中学当老师。去年校庆时大家聚在一起聊天得知，同样是40年教龄和副高职称5级岗位的几个小师弟，在浙江温州的每个月工资总额有12000多元丶在广东珠海的每个月工资总额有13000多元丶在江西和湖南的每个月的工资总额只有9000多元。真是不说不知道，几个教龄丶职称相同的同学，由于工作地不相同，相互之间的工资竟然会有这么大的差别。

教师作为事业编制的公职人员，工资由基本工资、基础绩效工资丶奖励工资和津补贴构成。其中的基本工资包括岗位工资和薪级工资。

而教师职称的岗位等级工资和薪级工资标准在全国基本相同，不同的是基础绩效工资丶奖励工资和津补贴。我国地域广阔，东西南北中，各地经济发展水平差距较大，同样职称教师之间的收入差距自然也存在差别。

教师的技术职称从三级到正高级一共有13个岗位等级，其中副高级职称有5丶6丶7三个岗位等级，每个岗位对应相应的岗位工资和薪级工资。技术职称等级越高，所对应的岗位等级工资越高；教龄和职称岗位等级的任职时间越长丶资历越老，所对应的薪级工资也越高。比如说副高级职称教师的5丶6丶7三个岗位等级，如果岗位等级不同的话，每个岗位等级的工资标准都会相差300元左右。薪级工资如果等级不同的话，每个薪级的工资标准也会相差200元左右。最关键的是，由于工作地经济发展水平和收入的不同，教师每个月的基础绩效工资丶奖励工资和津补贴都是不相同的，而且差别会比较大。比如同样是副高5级技术职称的老师，在岗位工资丶薪级工资基本相同的情况下，如果是在北上广深或东部经济发达地区，每个月的奖励工资和津补贴会有4丶5千元；如果是在中西部贫困地区每个月的奖励工资和津补贴可能只有2000元左右。这正是我那几个小师弟在教龄丶职称相同的情况下，由了工作地的不同，每个月的工资会相差好几千元的原因。

由此可见，教龄36年的副高级职称的老师每个月工资总额大约是多少钱？由于副高级职称的岗位等级不同，每个人的岗位等级工资丶薪级工资也不同。特别是由于工作地经济发展水平的不同，教师的奖励工资丶津补贴不同，所以老师每个月的工资总额很难有统一的答案。