事业单位有年终奖吗？

年终奖金是很多单位使用的一种奖励制度。自2012年中央八项规定实施以后，体制内人员的工资收入都在阳光下操作。为了提高工作效率，充分调动和激发广大干部职工干事创业的工作热情，各个县的党委丶政府都在行政机关和事业单位推行以工作业绩综合考核为内容的奖励工资，使奖励工资在收入中占的比例越来越大。所以说，事业单位也是有年终奖金的，至于奖金的标准多少，这个要看每个单位各项工作在县里的排名情况。

坐标: 中部某山区县。

时间:2019年。

年初，县委丶县政府把全年的党风廉政建设丶党的建设丶高质量发展丶招商引资丶精准扶贫丶精神文明建设丶社会治安综合治理丶信访维稳丶乡村振兴丶城区市容环境整治丶公共机构节能等主要工作列入年终综合考评，凡是在年终综合考评中获得全县前10名的单位，每获得一项奖励，本单位干部职工就可以发放一个月全额工资标准的奖励工资。我朋友的儿子在广电新闻中心工作，属事业单位，他们单位一共有7项工作位列全县前10名，2019年他们单位发放奖励工资7个月。朋友的儿子每个月的工资总额5800元，年终共拿到奖励工资40600元。而他爱人在县教委上班，她们单位一共有10项工作位列全县前10名，2019年共发放奖励工资10个月。她每个月的工资总额5900元，年终共拿到奖励工资59000元。

由此可见，事业单位也是有年终奖金的，只不过把奖金换成了奖励工资而已。至于每个单位丶每个人年终能拿到多少奖金，这个没有统一标准，一要看每个单位的工作业绩；二要看每个人的工资水平。听朋友儿子说，有的单位，比如县委办丶县政府办丶县纪检委丶人大丶政协丶财政丶交通这样的核心单位，每年都可以拿12个月的奖励工资，在这些单位，有部分工资高的干部年终奖励工资有10万多元。但也有的小单位由于工作业绩较差，年终只能发2~3个月的奖励工资，这些单位的干部职工年终奖励工资只有1~2万元。