2020年公务员还会正常调资吗？

公务员和事业单位每两年正常上调一次基本工资，自2014年起已经形成了惯例，国家人社部此前也多次公开表示，既然建立了机关事业单位基本工资正常调整机制，这一政策就会作为常态切实落实到位。所以，2016年和2018年，机关事业单位的基本工资都正常进行了调整。按照这个机制，2020年正是公务员和事业单位基本工资上调的窗口期，所以从年初开始，机关事业单位人员就在期盼着基本工资调整具体文件的出台。

然而，由于受新冠疫情的影响，机关事业单位人员左盼右盼却一直没有盼来调资文件的出台。眼下已经是11月底了，再过30多天就要迎来2021年元旦，所以我的判断是，基本工资的调整估计会迟到，但应该不会缺席，也就是说，国家可能会延后到2021年上半年来给公务员和事业单位人员调整基本工资，但还是会从2020年7月份开始补发。理由如下:

一、机关事业单位基本工资正常调节机制是国家通过反复研究、科学论证后出台的，而且也已经落实了几年。既然是红头文件，国家不会轻易就废除，一定会一以贯之执行下去的。

二丶就目前来讲，国家出台八项规定后，机关事业单位的各种灰色收入都已经取消，无论是基本工资丶职务工资、绩效工资、津补贴丶奖金都晒在阳光下，所以从总体上来说，现在机关事业单位特别是基层干部的收入普遍都比较低，无论是从确保公务员、事业单位人员的获得感，还是调动他们的工作积极性等方面来考虑，国家都应正常给他们调整基本工资。

三、由于今年祁遭受新冠疫情的侵袭，再加上世界疫情的一丶二波持续暴发，国内和世界经济的发展都面临许多压力和不确定性。但令人欣喜的是，我们国家由于疫情控制得很成功，一手抓防控，一手抓复工复产措施得力，加上出台了一系列提振经济的利好政策，我国的经济很快复苏，在第一季度经济出现负增长后，第二季度经济就止跌回升，第三季度发展势头强剂。据国家统计局公布，前三季度国内生产总值722786亿元，按可比价格计算，同比增长0.7%。分季度看，一季度同比下降6.8%，二季度增长3.2%，三季度增长4.9%。据世界银行、国际货币基金组织等机构乐观预测，中国经济今年可望实现3%以上的增长，在全世界一枝独秀。在这种情况下，国家在财力上完全可以确保给公务员、事业单位人员调整基本工资。

四、为了在百年未有之大变局的历史关口把握新机遇，国家提出构建完整的内需体系，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。而国内大循环最迫切的任务是扩大内部需求，挖掘潜在的消费需求，促进供需大循环。公务员和事业单位是扩大内需、拉动消费的主力军，而要让他们去扩大消费，首先就要增强他们的购买能力，国家给他们调整基本工资，增加他们的收入，他们才有实力和能力去扩大消费呀。

综上所述，我认为2020年国家在给退休人员正常上调养老金后，也一定会按照惯例给公务员和事业单位人员调整基本工资的。由于眼下已近年关，如果在12月份时间上来不及的话，应该会在2021年上半年下发调整工资的文件，从2020年7月份开始补发。也就是我开始说的，可能会“迟到"，但不会“缺席"。