2024年前后事业单位的退休人员待遇上有什么不同？

可以肯定地告诉题主，在同等条件下，退休时间越晚，养老金待遇越高。

机关事业单位2014年建立养老保险制度后，为了不使“中人"退休后的养老金吃亏，国家采取了几项措施来确保“中人”的利益: 一是把养老保险制度建立之前的正式工龄作为视同缴费工龄，以后来的实际缴费工龄累积起来计算退休金; 二是在发放基础养老金和个人账户养老金的同时，增加了一笔过渡性养老金作为补偿; 三是建立了职业年金制度，机关事业单位人员退休后，每个月可以领取到一笔职业年金作为养老金补充待遇; 四是设立了计算养老金的10年过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日，以实现新老制度的自然衔接、限高保底。在养老金计算10年过渡期内退休的“中人"，养老金采取新丶老两种办法来计算。如果用老办法计算的养老金比用新刅法计算的养老金更多，就按照老办法计算的金额来发放; 如果用新刅法计算的养老金比用老办法计算的养老金更多，除了发放老办法计算的金额外，对多出部分的养老金待遇按照10年过渡期的调节比例来发放，即在过渡期第一年退休的发放多出部分的10%，在过渡期第二年退休的发放多出部分的20%，依次类推，直到过渡期第10年退休的发放多出部分的100%。

过渡期在2024年9月30日结束后，退休“中人"的养老金开始采用用新刅法计算。那么，在10年过渡期前后，即2024年9月30日前后退休的事业单位退休人员在待遇上有什么不同吗？

我可以肯定地说，在缴费基数丶退休地等条件相同的情况下，退休时间越晚养老金待遇越高。

一丶虽然10年过渡期结束后，“中人"退休时的养老金采用新办法计算了，但“中人"的视同缴费工龄、过渡性养老金和职业年金等待遇仍然还有;:

二、养老金所遵循的原则“长缴多领、多缴多领"。2024年10月1日后退休的“中人"与9月30日以前退休的“中人”相比，首先缴费年限更长了。正常来讲，按照100%的基数缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时就可以多领取基本养老金200~300元; 其次，工资增长。事业单位人员不但每两年会正常上调一次基本工资，而且每年都会上调一次薪级工资。由于养老保险的缴费是根据本人的工资总额来确定缴费基数、缴费比例的，你的工资上涨了，养老保险的缴费比例就更高了，退休时的养老金自然也就更多了; 再次在岗职工的月平均工资年年都在增长，月平均工资水平越高，计算的养老金就越多。

由此可见，由于事业单位退休“中人"的视同缴费、过渡性养老金、职业年金一直都在，加上退休越晚，缴费年限越长丶缴费工资越高丶在岗职工的月平均工资越高，所以2024年9月前和9月后退休的事业单位“中人”相比，退休时间越晚，养老金待遇越高。