现在的退休政策有变化吗？

到今天给题主回答问题时为止，我们国家的退休政策依然是，职工要退休，必须同时满足两个条件:一个是养老保险最低要交足15年，另一个是要达到法定的退休年龄。这两个条件缺一不可，且全国统一。

至于退休时能领取多少养老金，要受到缴费基数、缴费年限、缴费工资丶个人账户储存额、退休地社平工资、计发月数6个因素的影响。每个人养老金的多少，完全是根据本人的缴费基数丶缴费年限等条件，通过养老金的计算公式一项一项实实在在计算出来的，多缴多得、长缴多得。

由此可见，题主与亲戚在吃饭期间所说的，二连襟明年退休时能领八万多元退休补贴; 小连襟十年后退休时能领十五万元退休补贴，这完全是没影子的事。首先，国家从来没有出台过退休补贴的政策; 其次，到目前为止，国家的退休政策也没有变化。

我仔细想了许久，题主这里所说的所谓退休补贴，应该是个严重的误解。

误解一，题主亲戚所说的退休补贴，可能指的是住房公积金。对于在职时交纳了住房公积金的职工，由于公积金的缴费是个人缴费多少，单位也交费多少，全部进入了职工个人住房公积金帐户，属于个人私有财产。如果在职时没有办理过住房公积金贷款，许多职工在退休后都可以在公积金管理中心领回交纳的住房公积金本金及利益二三十万元。题主的亲戚如果缴纳住房公积金二十年以上，退休时领回八万也好，十五万也好，这完全是有可能的。

误解二、职业年金或企业年金。作为养老金的一种补充待遇，有些企业多年前就建立了企业年金。2014年10月机关事业单位在建立养老保险制度的同时，也建立了职业年金。职业(企业)年金与住房公积金一样，也是个人和用人单位都分别缴费，交纳的费用全部进入职工个人年金账户。当职工退休时，可以根据退休年龄的计发月数逐月发放，也可以一次性退返给个人。对于建立企业年金时间长的企业，职工明年退休时一次领回八万元的企业年金完全有可能。对于还有十年才能退休的职工，到时候一次领取十五万元的年金也很正常。

误解三…………

总之吧，所谓的退休补贴是不存在的，国家的退休政策目前也没有任何变化。最大的可能就是题主对亲戚的意思产生了误解。

希望我的解答能帮上你的忙。