财政开支和自收自支退休后有何不同？

事业单位的资金来源有全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，其中全额拨款单位(也叫一类管理单位)的办公经费和人员工资，全部由财政负担; 差额拨款单位(也叫二类管理单位)的办公经费和人员工资由财政负担一半，不足部分由单位自行解决; 自收自支单位的办公经费和人员工资都由单位自己筹集，政府只提供政策。在这次事业单位改革中，全额拨款事业单位会转成公益一类事业单位，差额拨款事业单位会转成公益二类事业单位，自收自支事业单位会转成企业。

在事业单位改革未完成之前，这三种类型的单位其性质都是事业单位，所以人员编制、工资福利丶干部植数、岗位管理等都享受事业单位的待遇，职工参加的社保也都是事业单位的社会养老保险。

既然职工参加的社会养老保险都是事业单位的，那么首先养老保险的缴费基数都是在100%以上; 其次享受的都是事业单位“中人"的退休待遇，即养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，还有一笔职业年金。在10年过渡期内退休的“中人"，养老金都是采取新丶老两种刅法对比计算，限高保底; 再次，退休后都是以事业单位退休人员身份参加养老金上调。

由此可见，财政拨款的全额拨款和自收自支单位，都是事业单位，干部职工享受的是事业单位人员的工资福利待遇，参加的都是事业单位社会养老保险，所在同等条件下，退休时领取的养老金没有什么区别，退休后参加养老金上调也是统一的政策。