教师的公积金跟公务员相差太多！能不能适当提高教师公积金？

目前，在同一个地区，所有体制内人员的住房公积金缴存比例，无论单位还是职工个人都是按照12%的比例来缴纳的，即使相互之间的缴存额有差距，也都是各人工资高低造成的，差距不会很悬殊，绝对不存在公务员公积金五六千，老师只有一两千这样的情况。

教师作为事业编制的公职人员，都是属于技术岗位人员，享受的是职称工资。由于职称工资比同样岗位等级的管理岗位和工勤岗位的人员的工资都要更高一些，比如中级职称人员享受的是公务员正科级职务的工资、副高职称人员享受的是副处级职务的工资。在现实生活中，由于领导岗位是有职数限制的，所以在一个事业单位中，科级职务的配比一般为一正两副，而中级职称的配比是20%左右、高级职称的配比是10%左右，在教育系统和卫生系统中，各类职称人员的指标基本可以达到90%以上，其中中级职称为70%以上、高级职称为40%以上。也就是说，一般来讲，在同一个地区，老师的月工资总额比公务员的月工资总额普遍要更高，所以住房公积金的缴存额也不可能会更低。

至于题主说到的福利，公务员确实要比老师更多，比如车补、职务津贴、13个月工资、下乡费等，公务员有享受，不但老师没有享受，所有事业单位人员都没有享受。但是，公务员的这些福利待遇是不列入月工资的，所以也就不在公积金的缴存比例内。而且，国家提出教师的平均工资不能低于公务员的平均工资后，从2020年开始各地都进行了督查，并狠抓了落实，大部分地区老师的各种福利，比如奖励工资等都普遍得到了落实。根本不存在老师各方面福利更不能跟公务员相比的问题。

另外，题主所说的老师辞职问题，这个并不代表老师就没有职业幸福感。大家知道，公务员队伍中也有不少人辞职，难道少数公务员辞职，就代表公务员没有职业幸福感吗？题主的这个观点显然太牵强、偏面了。我的亲戚朋友中，包括我的弟弟、外甥女、侄儿就是中小学老师，我从来没有听他们说当老师没有职业幸福感。

综上所述，题主所说的教师的公积金跟公务员相差太多，没有事实依据，完全是个伪命题。这种不负责任的言论，唯恐天下下乱，充满负能量，与老师的身份极不相称。