无档案对退休待遇有影响吗？

我们首先要弄清楚退休为什么要职工档案？职工档案作为记录职工招工、工作经历丶工资晋级、职称评聘丶工种变动、社保缴费等各种文件材料的人生轨迹，在退休时要提供给社保部门。社保部门通过对职工原始档案的审查，主要认定本人的退休年龄、视同缴费、特殊工种等情况。

通过上面的介绍可以知道，对于有视同缴费或特殊工种年限的单位职工或者下岗、辞职的灵活就业人员来说，如果退休时没有档案，真的会影响其退休待遇。根据国家政策规定，企业职工丶机关事业单位人员在养老保险制度建立之前的正式工龄可视同缴费年限。对于有视同缴费的人来说，不但可以增加缴费年限，还可以领取到一笔过渡性养老金。对于视同缴费年限，社保部门必须通过对职工原始档案中的招工审批表丶转正定级表、工资晋级表丶社保参保记录等资料的审核来确认，如果证据充分，就可以享受视同缴费年限，否则就不予认定。特殊工种年限也是，根据国家政策，凡是从事过国家规定的特殊工种的人员，可以提前5年办理退休。社保部门对于职工特殊工种的认定，也是通过本人原始档案中的工种变动表丶特殊工种名单丶工资变动审批表等资料来确定工种和工作年限的。如果确实有从事特殊工种的经历，且工作年限符合要求，便可以得到认可并享受待遇。否则也不予认定。

但对于从来就没有与用人单位建立过劳动关系的灵活就业参保人员来说，他们不存在视同缴费和特殊工种，也就不存在档案问题。他们缴费一年就有一年的工龄，只要最低缴费达到15年及以上，达到法定退休年龄就可以办理退休并领取基本养老金。所以有无档案都不会影响他们的退休待遇。

由此可见，无档案对退休待遇是否会造成影响，这个完全因人而异。