企业交满社保十五年后转灵活就业交社保，女性按什么年龄退休？

可以按企业在职职工的形式，50周岁办理退休享受养老金待遇。

到目前为止，我们国家法定的退休年龄依然是男职工60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。但2001年，原国家劳动和社会保障部发布的《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)规定:城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，养老保险累计缴费年限满15年的，可以按规定领取基本养老金。

在现实生活中，有许多原来在企业工作的女职工，她们下岗失业后又以灵活就业人员的身份参保缴费。那么，她们的退休年龄多少岁呢？

对于在企业单位曾经工作过的女性灵活就业参保人员的退休年龄，原劳动和社会保障部的这个《通知》也明确规定: 1、1992年之前就已经参加工作，具有视同缴费年限，而后下岗成为灵活就业者的女性，养老保险累计最低交满15年，可以选择50周岁退休; 2、在企业单位曾经工作过，企业和个人累计缴费年限达到10年以上，而来下岗成为灵活就业者的女性，养老保险累计缴费最低交满15年，可以选择50周岁退休。

从上面的介绍可以清楚地知道，在企业交满社保15年后下岗，又以灵活就业人员身份交社保的女职工，完全可以按照企业在职职工的形式，50周岁时办理退休手续享受养老金待遇。