实职正科好与闲职副处哪个好？

体制内的科级晋升为副处级是一大坎，能晋级大多数人没有不愿意的。

你这样比较，决定不下来，无非就是实职正科级有权有利，可以一呼百应。如果是县城里，正科级是一方“大员”、“封疆大吏”（镇委书记、镇长）或是一个系统的老大（局长）。在当地有很高的社会地位和人脉，有硬实的关系和背景，是政坛风云炙手可热的人物，往往是说一不二的重要领导人物。因此让你迷恋职权，踌躇不前，感觉副处虚职除了工资高之外，一无是处，心里有万千个失落感。殊不知，“铁打的营盘流水的官”，你再不愿意当高一级所谓的闲职，但总有一天也会从“神坛”上跌落下来的，那时候想晋升为四级调研员（副处闲职），就由不得你了，因为正科级上面还有一级主任科员，你最终可能就在一级主任科员的位置上退休了。一级主任科员工资待遇低好几档不说，还更没面子，前面说了科级升副处级是一大坎，而且副处级名誉上也好听，反正进处级干部了。

我在职时手下有个正科级干部，当时有政策可以提前退休，由科级晋升为副调研员（四级调研员）。这个科级干部还有8个月才达到退休年龄，在组织征求他的意见时，他不同意提前退休，认为提前退休在工资待遇上吃亏很多。结果8个月后只能以二级主任科员退休，这个待遇与四级调研员比起来是差很多的，每个月养老金少800～900元，生活补贴正科是4000元，而四级调研员是4381元，两项加起来，每个月少一千多块钱。这是现实的例子。

如果是50岁出头，由正科实职晋升为四级调研员，还有上升的空间，退休前再上一个台阶——三级调研员，工资待遇比副处长还高，这样不好嘛？