离职后社保没交满15年要怎么处理？

一、如果离职后不想重新就业了，如果是在外省打工的话，那就回户口所在地，以灵活就业人员身份参保交费，然后把单位缴纳的社保转移出来，和新购买的灵活就业社保接续到一起。国家专门出台了有关灵活就业人员社保转移接续的优惠政策，所以这方面的手续比较简单。如果是在同一个省份，不存在社保转移问题，辞职后马上以灵活就业人员身份参保，直接可以和单位的社保接续到一起。经济条件好的话，可以把灵活就业社保一直缴纳下去，一直交到退休为止，毕竟养老保险所遵循的原则是长缴多领、多缴多领。如果经济上不允许，只要养老保险最低交足了15年，退休后就可以按月领取基本养老金，只不过由于缴费年限太短，领取的养老金会比较少。所以最明智的做法还是想办法多缴费几年。

二、如果离职后还想就业，暂时可以不考虑社保交费问题，反正单位缴纳的社保一直都在你的社保账户里，不会清零的，跑不掉。当你找到新的就业单位时，只要建立了劳动关系，新的单位依法会为你购买社保，到时候你只要把离职前的社保和现在的社保转移接续到一起，就可以形成一个累积的缴费年限。当然了，最好的办法是在离职前先要找好一个新的就业单位，当你离职之后马上就去新单位上班，这样你的社保不会出现停缴或断缴，不但养老保险是连续的，最重要的是医疗保险不会因为断缴三个月甚至半年而影响医保待遇的享受。

总之，离职后社保没有缴满15年的话，无论采取什么办法，也不管是什么原因，一定要继续缴费，使自己的社保最低交满15年，确保可以享受基本养老金待遇。如果条件允许，最好能多缴费，一直缴到达到退休年龄。这样，不但可以多领取养老金，也可以确保医疗保险待遇不受影。