县级副科实职与市直机关当主任科员怎么选择

县级副科实职与市直机关当主任科员怎么选择？平台越高越有利于发展，职级越高工资待遇越好，副科马上升为主任科员，不用考虑，直接到市直机关报到！

县级副科实职实际上已经遇到晋升的瓶颈了，再上去相当困难，县乡级单位，副科实职的人太多了，正科是乡镇长或科局长，这些职位又太少，要晋升为正科级除非自己非常优秀并且要有机遇。大部分人到此为止，退休前能晋升为二级主任科员就差不多了。

市直机关不一样，其内设科室有多有少，多的有15～17个，甚至更多，比如市党委办公室，市府办公室、市发展改革委员会、市教育局、市市场监督管理局、市自然资源规划局、市住房和城乡建设局、市公安局等，这些大单位的正科职太多了；少的至少5～7个，如退役军人事务局。一个内设科室就有一个正科长，你现在虽然是主任科员（二级主任科员），享受的是科长的经济待遇，经过自己的努力是可以挤身于正科级实职的。或许再过若干年，晋升为副（处）局长也是可能的。即便没有晋升为实职副处级，现在职级并行，退休前至少可以享受四级调研员的待遇。

至于经常下基层的事，只要你家中没有老人和小孩需要照顾，克服一下完全没有问题。

同样的级别，在市直机关和在县乡级，待遇差别太大，市直机关正科级比县城正科级至少多出5～6百元。同一个省，省级机关待遇＞市直机关＞县乡级；沿海发达地区＞内地欠发达地区；副省级城市＞地市级。