一丶全国公务员的工资由于有级差和地区差别,工资标准本来就不统一。再加上由于各地经济发展的不平衡,在政策范围内的各种津补贴也不一样,比如高原地区的高原补贴丶艰苦边远地区的补贴丶特殊行业的岗位补贴等。由于这些政策上的区别,全国公务员的工资根本就没有统一的标准。
二丶年终奖的区别就更大了。既然是年终奖,那肯定就是与工作业绩挂钩的,以我所在的中部地区某市为例,为了调动工作积极性,奖勤罚懒,年初市里将招商引资丶综合治理丶精神文明建设、精准扶贫丶信访丶乡村振兴等各项工作都列入年终考评,到了年底,凡是某项工作进入前五名的单位,每人可以发放一个月的奖励工资。由于各个单位的综合实力丶办事能力不相同,有的单位到了年终可以拿下十几个奖项,也就是说可以发十几个月的奖励工资;而有的单位连一个奖项都拿不到,也就是说一个月的奖励工资都没有。像诸如此类的年终奖金,就是在一个地区都统一不了,更何况是全国呢。
三、国家规定的公积金缴纳比例是8%~12%,有的省份是统一按照12%的比例来给职工缴纳公积金的,即个人每个月按照自己工资总额的12%缴费,费用进入自己的公积金账户,然后单位也配套同样的金额给个人,也进入个人公积金账户。但也有的省份是按照8%的比例来给职工缴纳公积金的。由于缴费比例的不相同,全国公务员的公积金收入根本没有办法统一。
由此可见,由于公务员工资丶公积金丶年终奖金的不统一,题主想要了解全国公务员的平均工资多少是不现实的。我有一个亲戚,坐标中部某省县属单位公务员,工龄5年,每个月到手工资3200元左右,加上年终奖励工资,全年到手收入70000元左右。
希望能帮上你的忙。
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