一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？

事业单位编制有管理丶工勤丶技术职称三种岗位，工资由岗位工资丶薪级工资丶奖励工资、各种津补贴构成。由于事业单位人员都统一参加了城镇职工社会保险，而且社保费用由单位代扣代缴，所以每个月发工资时单位财务上都会先把“五险一金"扣除，所以每个月大家领取的工资其实都不是总工资，一般来讲，每个人扣除的“五险一金”费用应该占总工资的27%左右。

事业单位编制人员的工资其实是没有统一标准的。首先，所处的地区不同，级差工资不同。比如西部地区和中部地区的工资级差就区别很大，艰苦边远地区和非艰苦边远地区的工资级差也不相同；其次，岗位不同，工资标准不相同，比如技术岗位和管理岗位，管理岗位和工勤岗位之间的工资标准，而且同一个岗位由于级别不同，相互之间的级别工资也不相同； 再次，由于各地经济发展不平衡，发达地区和欠发达地区之间职工领取的各种津补贴和奖励工资也存在很大差距。一般来说，长三角丶珠三角地区同样等级的事业编制人员与中丶西部地区的相比，每个月的到手工资会多1000元以上。

由此可见，即便是县城事业单位(编制)人员每个月的到手工资是没有统一标准的。这里我只能以某中部省份县城事业单位人员的工资作个大概介绍:

一丶管理岗人员:

1、30年工龄，每月到手工资3800元左右；40年工龄，每月到手工资4800元左右。

二丶工勤岗人员:

30年工龄中级工，每月到手工资3600元左右；40年工龄技师，每月到手工资4900元左右。

三丶技术职称岗位人员:

30年工龄初级职称11级，每月到手工资3700元左右；40年工龄中级8级，每月到手工资5100元左右。