养老金倾斜调整超6千不涨、低2千涨30%，您同意吗？

一丶由于种种原因，企业退休职工和机关事业单位退休人员之间，经济发达地区退休人员和经济欠发达地区退休人员之间的养老金存在一定的差距，巳经招来人们的诟病，如果按照题主的办法，在养老金倾斜调整中超6千元的不涨，低于2千元的就涨30%的话，一定会引起新的社会矛盾，这种顾头不顾尾丶顾此失彼的做法根本不可取。

二丶造成养老金高低的因素，除了缴费基数更高丶缴费工资更高丶退休地社平工资更高之外，人家在退休前多缴多得丶长缴多得也是重要原因。因此，要想使自己退休后能够领取到尽可能多的养老金，就必须尽可能地提高缴费基数丶延长缴费年限。

三丶为了缩小退休人员养老金差距过大的问题，国家巳经引起了高度的重视，并采取了一系列举措进行解决。首先，为减轻企业负担，把企业承担的缴费比例由20%下调到了16%，鼓励企业按时足额为职工缴纳养老保险费用；其次是自2019年1月1日起，进行了社保征收体制改革，把社保费用的征收从社保部门划转到了税务部门，促使企业特别是小微企业足额为员工缴纳社保费用，提高企业员工的缴费基数和缴费金额，保障企业职工的切身利益；再次，在退休人员养老金调整中，釆取定额调整丶挂钩调整丶倾斜调整三结合的办法，有意识地让养老金水平低的企业退休人员每个月多上涨一些养老金，较好地起到了抑高提低的作用。

四丶俗话说得好:“一口吃不下大胖子"。做任何事情都要遵循客观规律，缩小养老金差距也是一样，必须一步一个脚印，循序渐进，既不要急于求成，更不能顾此失彼。