为什么体制内的退休金这么高？

所谓体制内的人就是端着“铁饭碗"的人，通俗地说就是机关事业单位和国有企业的在编人员。事实上，体制内人员的退休金也并不是每个人都很高，这完全要看他本人的实际缴费情况和统筹地的社平工资情况。而且，有些体制外的参保人，比如外资企业丶中外合资企业丶国有企业中合同制管理人员的养老金水平也很高。

大家知道，退休时养老金水平的高低要受到好几个因素的制约，包括缴费基数的高低丶缴费年限长短丶缴费金额高低丶个人账户储存额多少丶退休地社平工资高低等。

一般来讲，养老金水平高的人应该来自两个方面:

一丶体制内担任县处级以上领导和聘任为高级职称的专业技术人员。这些人在职时的缴费基数高丶工资水平高丶缴费年限长，退休后的养老金平均都在八丶九元甚至万元以上。机关事业单位一般的职员嘛，退休时的养老金水平大都也就在3500~5000元左右，并不比体制外那些外资丶中外合资企业的管理人员和民营企业中高管的养老金水平高。至于国有企业中一般退休职工的养老金水平也就在3000元左右。

二丶经济发达地区的退休人员。北上广深和长三角丶珠三角经济发达地区由于经济水平高丶从业人员的工资水平高丶社会平均工资也平高，无论是体制内还是体制外，退休人员的养老金水平普遍都比较高。据了解，目前上海市退休职工的平均养老金水平为4500多元；北京市退休职工的平均养老金水平为4200多元。在北上广深一线城市，养老金水平八九千元的退休人员习以为常，由于这里的消费水平高，比如房价平均都在五丶六万元一平米，如果这里退休人员的养老金水平达不到这种高水平，恐怕连基本的生活都难以保障。

由此可见，体制内退休人员的退休金有些人比较高，有些人的退休金水平还没有体制外的退休人员高。这完全要看是什么人群丶在什么地方退休，并不能一概而论。