退休了以后，单位以某种借口不发养老金，应该怎么办？

退休以后，单位以某种借口不发退休金，如果是在社保制度建立以前，确实是存在的。社保制度建立以后，这个问题应该巳经不存在了。

众所周知，社会保险度建立以后，无论是企业职工还是机关事业单位人员，都彻底告别了在企业或财政领取退休工资的历史，而是通过建立养老保险个人账户，缴纳养老保险费，在社保基金领取养老金。养老金的多少，完全由本人在职时的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额、个人账户储存额丶退休地上年度社平工资丶与退休年龄相关的计发月数等因素，然后用养老金的公式计算出来。当职工退休后，你与单位的劳动关系就已经自动解除，从办理退休手续的次月起，当地社保部门会按月给你发放养老金，你原来的单位除了每年给你发放一点工会福利外，巳经没有义务和责任给你发放养老金了。所以也就不存在题主所说的“退休了以后，单位以某种借口不发养老金”的问题。

根据巜社会保险法》的规定，职工要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄。如果题主所说的问题确实存在的话，我估计原因不外乎两个: 第一个是你虽然达到了退休年龄，由于养老保险缴费没有达到规定的年限，或者是你身份证上的年龄与档案上记载的出生年龄不相符，所以根本没有在社保局办理退休手续。既然没有办退休手续，自然就不存在发放养老金问题；第二个是在办理退休手续时，社保部门发现了你的问题，比如视同缴费有误丶职工档案造假等等，由于要进行纠错，所以暂停给你发放养老金。如果真的是存在这样的情况，社保局不给你发放养老金是正确的。等到问题解决了，自然会给你一个交代。