工龄年限会影响退休工资吗？

工龄年限越长退休时养老金越多。

工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。按照现行缴费年限计算政策规定，劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限；实行个人缴费之后的缴费年限，按实际缴费年限计算。

职工退休时的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，如果是企业和机关事业单位的“中人"，还有一笔过渡性养老金。具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户內养老金储存额÷计发月数；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.4%。

通过养老金的计算公式可以知道，职工退休时能领取多少养老金，受缴费基数丶缴费年限丶缴费工资丶个人账户储存额丶退休地社平工资丶计发月数6个因素的制约，但其中的缴费年限和缴费工资是影响养老金高低的关键。

在一般情况下，职工工龄的长短，特别是对于养老保险制度改革前有正式工龄的“中人"来说，工龄就是他的视同缴费年限，连续工龄年限越长，视同缴费年限也越长；工龄年限越长，个人账户内的养老金储存额也越多，退休时计算的基础养老金和个人账户养老金就越高。

一般来讲，如果一直按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月可以领取社平工资标准1%的养老金。具体金额要视退休地而定。以东部经济发达地区为例，按100%的基数缴费30年，退休的每个月可以领取基本养老金4000元左右。

由此可见，养老保险制度建立后，工龄其实就是养老保险的缴费年限，缴费年限的长短，真的会影响退休时养老金水平的高低。