女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好？

女性副教授是高级技术职称人员，能评聘上这么高的职称，就国家而言花费不不少的财力和人力；就个人而言也付出了比常人更多的艰辛和努力。正因为如此，2015年初，中组部和国家人社部专门出台了一个文件，倡导机关事业单位中担任县丶处级领导职务的女性干部和评聘为高级技术职称的女性专业技术人员能延迟到60岁退休，如果确实有困难经本人申请也可以55岁办理退休。这也充分说明，国家在对待评聘为高级技术职称和担任县丶处级领导干部的女性在延迟退休这方面还是比较人性化的，毕竟无论是专业技术职称还是领导岗位，都需要有一副好的身体丶好的精神状态才能胜任，

如果身体还好，且没有什么家庭负担，最好能坚持工作到60岁退休。根据国家卫健委提供的数据显示，2019年中国人的平均预期寿命达到了77.3岁，其中女性为79.6岁。从这个角度来看，55岁的女副教授距离预期寿命还有22.6岁，正是年富力强时期，完全可以工作到60岁退休，继续为国家培育大批的人才丶做出许多贡献。退一步说，就是从经济实惠方面来考虑，副教授作为副高职称人员，如果是在北上广深和经济发达地区，每个月的工资和福利收入至少在15000~20000元左右，即使在中西部经济欠发达地区每个月的工资福利收入也在13000~15000元以上，比起退休后每个月领取的养老金至少要增加收入7000元以上，一年就是80000元，延迟退休5年可增加收入40万元以上。而且60岁退休，每个月的养老金也要比55岁退休增加1000~1500元左右。

当然，如果身体不好，或者家庭事务繁重，在55岁退休也可以。毕竟身体才是第一位的，家和万事才能兴旺。如果明明身体和家庭条件不允许，却要硬撑着延迟到60岁退休，不能全身心投入本职工作，轻则影响教学或科研工作，重则万一在工作中造成失误，给国家带来损失，这可不是闹着玩的。

由此可见，女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好，这个很难有统一的答案，应该因人而异，如果身体好丶家庭没有什么负担，坚持工作到60岁最好，既响应了国家号召，又可以为国家多做贡献:可如果身体或家庭条件不允许，55岁退休也可以。