事业单位在编人员退休金构成是什么样的？

事业单位养老保险制度改革以后，事业单位在编人员的基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金丶过渡性养老金三部分构成。

2014年10月1日，为了实现养老金“并轨"，国家推行了事业单位养老保险制度改革。在养老保险制度改革以前巳经退休的人员称为“老人"；养老保险制度改革前巳经参加工作，却要在以后陆续退休的人员称为“中人"；养老保险制度改革以后才参加工作的人员称为“新人"，退休金的发放实行“老人"老办法丶“中人"中办法丶“新人"新办法。从此以后，事业单位人员也和企业职工一样，通过在职时建立养老保险个人账户，缴纳养老保险费，退休时根据本人养老保险的缴费基数丶缴费年限等因素，然后套进事业单位人员养老金的计算公式里计算出每个月的基本养老金。

作为事业单位退休“中人"，他们的基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金丶过渡性养老金组成。具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+个人账户养老金。其中:

基础养老金=(退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数；

过渡性养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资ⅹ指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限ⅹ1.4%。

从养老金的计算公式可以清楚地知道，事业单位“中人”退休时能领取多少养老金，受缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资丶计发月数等因素影响。总体而言，要想在退休时能领取到更多的养老金，在退休地个人无法决定的情况下，就必须尽可能地多缴费丶长缴费。