社保挂靠在单位名下是否算是有工作单位（社保挂靠有必要吗）

社保挂靠在单位名下是否算是有工作单位？名义上算，实际上还是没有工作单位。

现实生活中，有些下岗职工或灵活就业人员去找个挂靠单位来缴纳社保，以为有个挂靠单位就算是有工作单位的人，可以享受什么优惠。其实这完全是一种误解。一个人是否属于单位职工，首先要看你与单位是否有劳动关系，而要确立劳动关系就必须签订巜劳动合同》，这样你的合法权益才会受到法律的保护。如果与单位没有确立法律上的劳动关系，那你就不是这个单位的员工。

我们国家的城镇职工社保除了在职人员社保外，灵活就业社保在性质上就是企业职工社保。参加职工社保和灵活就业人员社保的两个人，在参保时间丶缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶退休地丶退休时间相同的情况下，退休时的养老金待遇基本相同。因此，作为下岗职工丶灵活就业人员人员和自谋职业人员，只要以灵活就业人员身份参加灵活就业人员社保就可以了，完全没有必要去找个单位挂靠。

严格说起来，找个挂靠单位缴纳社保，这是《劳动法》丶《劳动合同法》等法律法规不允许的，在法律上存在一定的风险外；在经济上也不划算。根据政策规定，有工作单位的企业职工参加的社保包括基本养老保险丶基本医疗保险丶失业保险丶工伤保险和生育保险五个险种。在缴费基数和缴费比例上必须按照当地的规定来执行，所需费用由个人和单位按照比例共同缴纳，大部分地区都是个人承担40%丶单位承担60%。由于你本身不是单位人员，只是挂靠缴费，根本就没有编制和经费，所以你个人必须承担100%的社保费用，所以购买社保产生的费用是比较重的。灵活就业人员社保只需要购买基本养老保险和基本医疗保险两个险种，缴费基数可以在60%~300%的档位自行选择，在缴费比例上国家对灵活就业人员有优惠政策，比如养老保险缴费，有单位的缴费比例统一为28%，单位承担20%丶个人承担8%。灵活就业人员只需要缴纳20%的费用，比挂靠单位缴费可以节省8%的费用。另外，世上没有免费的午餐，挂靠单位冒着违法的风险帮你缴纳社保，是要收取费用的，这样你又得多出一笔冤枉钱。

综上所述，由于与单位没有建立劳动关系，只是把社保挂靠在单位名下，你其实根本就不算是单位的员工，这样的做法不但违法，在经济上也不划算。我认为完全没有必要这样去做。