事业单位人员被判缓刑期满后还有工资待遇吗？

缓刑期满后重新分配了正式工作的，会重新确定职务和工资等级；由于表现不好被开除的就没有工资待遇了。

缓刑，全称叫刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪丶应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。在缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

根据国家人事部关于事业单位被判缓刑人员最新规定，工作人员被判处拘役丶有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间一律停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级工资)85%的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费，其工资中活的部分(奖励工资)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

缓刑期满后重新分配正式工作的人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定；表现不好的，予以开除。

被判处缓刑期间不缴纳养老保险费，不计算缴费年限，刑满释放重新分配正式工作后，可继续参加机关事业单位养老保险，其判刑前的实际缴费年限(不含视同缴费年限)可与刑满后的实际缴费年限合并计算，判刑前的个人实际缴费可按规定计入刑满后参保的个人账户。当养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄时可办理退休并按月领取基本养老金。