企业年金是什么？存缴比例是多少？

企业年金，是指企业及具职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。通俗地说，企业年金不是国家强制政策，是企业和职工自愿的行为。

根据相关法律规定，建立企业年金的企业必须要满足三个条件:一是要参加基本养老保险并且履行缴费义务；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。这三个条件缺一不可。

在现实中，已经建立企业年金的企业为数不多。准确地说，目前建立企业年金的基本上是大型央企丶省企和市企，中小型国有企业很少有建立企业年金的，民营企业和外资企业就更加没有。我所在的地级市，目前已经建立企业年金的除了央企外，只有三家大型市属国有企业建立了企业年金。

企业年金的费用由企业和职工共同缴纳。2018年以前，企业年金的单位缴费比例上限为5%，个人缴费比例不低于1%。2018年2月国家出台企业年金新政后，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，加起来是12%，全部进入到职工个人账户。

拥有企业年金的个人在达到法定的退休年龄办理退休时，可以获得基本养老金以外的一部分补充养老金的待遇。这对于一些拥有企业年金的大型央企丶省企丶市企的职工来说是个很大的利好。

企业年金的领取方式主要有三种:一是和养老金一样按月领取；二是按个人实际需要分次领取；三是在退休时一次性全部领取。和养老金最大的不同是，企业年金需要按照“工资丶薪金所得"项目适用的税率来计征个人所得稅。