养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？

首先可以肯定地告诉你，对于“中人”来说，职工医疗保险和养老保险一样，都是有视同缴费年限的。

所谓视同缴费年限，是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。对于“中人″来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。医疗保险缴费年限是衡量参保人达到法定退休年龄后，是否符合医保退休条件的重要指标。根据国家政策规定，职工达到法定退休年龄时，只要养老保险最低交足15年，就可以办理退休并按月领取基本养老金。而医疗保险的缴费年限比养老保险要更长得多，虽然全国各地的政策不统一，但大多数地区都是达到法定退休年龄时，男性医保最低要交满25年丶女性最低要交满20年，才可以办理医保退休，并享受终身免费医疗保险待遇。

为了说明医疗保险视同缴费年限的重要性，我们不妨举个例子:

老张是某市属国有企业的男职工，当他达到60周岁的退休年龄时，有医保视同缴费年限15年丶有医保实际缴费年限10年，把视同缴费年限和实际缴费年限加在一起正好25年，符合医保退休条件，于是老张的养老保险和医疗保险便同时办理了退休。如果这15年的医疗保险视同缴费年限不能计算的话，那老张的医疗保险缴费只有10年，远远达不到办理医保退休的条件，在这种情况下，他要么花几万元在退休前一次性把15年的医保补缴齐，然后办理退休，要么就先办理养老保险退休，然后一边领取基本养老金，一边继续交纳医疗保险费，当把25年的医保交满后，再办理医保退休，然后享受终身免费医保待遇。

我们国家的医疗保险制度是在1994年~1999年期间建立的，而养老保险制度是在1992年~1995年期间建立的。从时间上可以知道，同一个职工，医疗保险视同缴费年限和养老保险视同缴费年限可能是不同的。事实上，在医疗保险制度建立之前就已经参加了工作，并且缴纳了养老保险，那么这些人在医疗保险制度建立后，他们之前的连续工龄就可以计算为医疗保险视同缴费年限。这样一来，这些人的养老保险视同缴费年限和医疗保险视同缴费年限就不相同了。

根据国家政策规定，国家机关丶人民团体和由财政供给的事业单位的职工在巜基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为医保视同缴费年限；国有企业丶股份制企业丶股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以汲1994年1月1日至巛基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为医疗保险视同缴费年限； 集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为医疗保险视同缴费年限；私营企业职工丶城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限可计算为医疗保险视同缴费年限；城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为医疗保险视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为医疗保险视同缴费年限。从地方直接招收的军官丶文职干部和士官，服役前的连续工龄(或工作年限)丶养老保险缴费年限均可计算为医疗保险视同缴费年限。