一年一年的盼，企事业已退休的老人什么时候并轨呢？

2014年10月1日，随着机关事业单位养老保险制度的建立，在我国已经存在了20多年的退休养老金双轨制宣告结束。从此以后，机关事业单位人员也和企业职工一样，通过单位和个人按比例缴纳养老保险费，退休时根据缴费基数丶缴费年限、缴费金额、社平工资等条件，用养老金计算公式计算出养老金待遇，然后每个月在社保局领取基本养老金。

然而，由于双轨制存在时间太长，加上企业职工和事业单位人员之间缴费基数丶缴费金额和养老金计算公式丶计算方法等不同，致使企业退休职工和事业单位退休人员的养老金待遇存在很大差距。

为了尽快缩小企事业退休人员之间养老金的差距，在2014年10月推行养老金并轨的基础上，这几年国家陆续采取了一些行之有效的措施;

一丶企业退休人员与事业单位退休人员并轨调整养老金。自2016年起，国家在调整退休人员养老金时，将企业退休职工和机关事业单位退休人员的养老金并轨上调，统一采取“定额调整丶挂钩调整、倾斜调整"相结合的方法。在具体实施过程中，各地都有意识地在挂钩调整和倾斜调整环节中让企业退休人员多上调一定比例的养老金，让机关事业单位退休人员少上调一定比例的养老金。通过若干年的努力，企业退休职工和机关事业单位退休人员之间的养老金差距正在一年一年逐步缩小。

二丶从2019年开始，国家推行养老保险征缴制度改革，将原来由社保部门征收养老保险费用改为由税务部门负责征收。通过养老保险征收体制改革，促使企业特别是中小企业丶小微企业严格按照企业的实际收入和职工的实际收入，足额缴纳养老保险费用。这样一来，企业职工退休时养老金待遇普遍偏低的问题可以从根本上得到解决。

三丶机关事业单位退休人员养老金10年过渡期在2024年9月30日结束后，机关事业单位退休人员计算养老金时不再采取新丶老办法对比计算，而是和企业退休职工一样用新的养老金公式计算。随着10年过渡期的结束，企事业退休人员养老金实现了真正意义的并轨。

小结，企事业退休人员养老金从2014年10月1日开始进行了并轨，随着时间的推移，并轨后的各种制度和措施不断完善，企业退休职工和事业单位退休人员之间养老金的差距逐步缩小，最终实现养老金的相对公平。