工龄的长短真的和退休后的退休金关系很大吗？到底有多大的影响？

在养老保险制度建立以前，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识丶经验丶技术熟练程度的高低。

养老保险制度建立以后，根据《社会保险法》的规定，职工退休时基本养老金根据个人累计缴费年限丶缴费工资丶当地职工平均工资、个人账户金额丶计发月数等因素确定。个人的累计缴费年限越长，则计算的基本养老金越多。

一般来讲，养老保险缴费一年，就是一年的缴费工龄。对于国家建立养老保险制度之前(企业单位1992年~1995年，机关事业单位2014年10月1日之前)没有建立个人账户、没有开始缴费的正式工龄，国家全部作为视同缴费年限，退休时与实际缴费年限加在一起计算养老金待遇。

正常情况下，如果平均按照100%的基数缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准1%的养老金;如果按照60%的基数缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时可以领取到社平工资标准0.7%的养老金。

举例说明:

老张2020年60岁退休时，全省上年度在岗职工社平工资5000元，缴费基数为0.7时，

如果累计缴费15年时:

基磁养老金=5000×0.7×15x1%=525元;

个人账户养老金=72000÷139=517元;

基本养老金=525+517=1042元。

如果累计缴费30年时:

挂础养老金=5000×0.7×30×1%=1050元;

个人账户养老金=144000÷139=1035沅;

基本养老金=1050+1035=2085元。

通过上面老张这个例子可以清楚地看出，即使在缴费基数、退休地社平工资、计发月数等条件都相同的情况下，由于缴费年限(工龄)的长短不同，退休时每个月领取的基本养老金也会存在很大的差距。

由此可见，缴费工龄的长短和退休后的养老金待遇确实关系很大，缴费工龄越长，领取的养老金也就越高。