灵活就业退休有工龄吗？

灵活就业退休是否有工龄这个问题因人而异。在回答问题之前先要弄清楚两个概念:

一丶什么叫灵活就业人员？灵活就业人员即自由职业者。灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员丶从事个体劳动的人员等等。

二、什么叫工龄？

在养老保险制度建立以前，工龄是指职工与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。养老保险制度建立以后，工龄就被实际缴费年限所取代，养老保险缴费一年，就计算一年缴费工龄。职工退休时按照缴费工龄来计算退休金待遇。对于职工在养老保险制度改革前的正式工龄，根据国家的政策，全部作为视同缴费工龄，退休时与实际缴费年限合起来计算养老金待遇。

通过对上面两个概念的掌握，我们可以淸楚地了解，对于灵活就业人员来讲，如果是属于在企业或者机关事业单位养老保险制度改革以前就有正式工龄，后来因下岗失业或辞职的灵活就业人员，他们以前的工作时间就是工龄，这个正式工龄可以作为视同缴费年限，和后来参保的灵活就业养老保险缴费年限加在一起计算退休金;如果从来没有与单位建立过劳动关系，单纯是以灵活就业身份参保的灵活就业人员，他们退休就没有什么工龄之说，完全以他们的实际缴费来累积缴费年限，每实际缴费一年，就计算一年的缴费年限，只要养老保险最低交满了15年以上，达到法定的退休年龄办理退休手续后，就可享受按月领取基本养老金的待遇。

灵活就业人员参加的灵活就业养老保险在性质上就是职工养老保险，所以灵活就业参保人员退休时养老金的计算公式、计算方法和企业职工是一样的。对于有视同缴费的灵活就业人员，在办理退休手续时一定要向社保部门提供可以证明自己有视同缴费的原始档案，比如招工审批表丶转正定级表丶职工花名册、工资表等等。只有当你的视同缴费被社保部门认可了，才可以享受视同缴费的待遇。