退休前后工资差距有多大，因地因人而异

退休前后工资差距这个因地因人而异，没有统一的答案。

我弟弟退休前是中部某省地级市的中学教师，副高职称6级岗位，2020上两个冄办理退休，退休前每个月总工资8100多元，退休后每个月的养老金6100元，每个月比退休前的工资少了2000多元。弟弟说，这还不包括每年的奖励工资，如果加上奖励工资，一个月至少要比在职时少4000多元。

无论是机关事业单位，还是企业单身，在职时的工资有很大一部分都会与工作业绩挂钩。比如说事业单位人员的奖励绩效工资和津补贴丶车补、岗位工资，企业单位职工的浮动工资等。当退休以后，许多与在职时的工作相挂钩的工资待遇不发了，这也是合理合理的。但退休后的退休金与退休前的工资收入差距到底有多大，这个不能一概而论，应该因人因地而异。

首先，退休地经济水平不同，退休前后的收入差距也不同。我国地域广阔，各地经济发展水平不同。在经济发达的北上广深、长三角、长珠闽地区，在职人员的各种地方性补贴、奖励工资更高，所以工资水平也更高。比如在广州丶深圳，同样是在编的中小学教师，每个月的津补贴、奖励工资可以拿到5、6千元，比经济欠发达地区的中小学教师要多4、5千元。当退休以后，这些地方性的津补贴和奖励工资都没有了，所以他们退休后每个月的养老金要比在职时的工资减少50%左右。而与经济发达地区相比，由于在职时各种地方性津补贴和奖励工资本来就不多，所以退休后每个月的养老金与在职时的工资相比，总体而言差距普遍在30%左右。

其次，退休人群不同，退休前后的收入差距也不同。大家知道，大部分中小企业职工和机关事业单位人员在职时的收入差距是比较大的，收入差距大的原因除了工资构成不同外，主要是由于机关事业单位人员每个月有各种津补贴丶职务津贴、伙食补贴丶车补、下乡费、奖励工资等，而这些企业职工是没有的。当退休以后，各种津补贴丶车补丶奖励工资等收入都没有了，就机关事业单位人员来说，每个月都要的养老金要比工资减少40%~50%。

再次，工作年限长短不同，退休前后的收入差距也不同。无论是企业职工，还是机关事业单位人员，养老金的替代率都与每个人的工作年限(缴费年限)紧密相关的。比如机关事业单位人员，工龄达到30年的，退休时的养老金替代率为75%丶工龄40年以的，养老金替代率为90%。由于每个人工作年限长短不同，退休前后的养老金差距与退休前工资收入的差距也不相同。但有一条可以肯定，缴费年限(工龄)越长，退休时的养老金水平越高，与退休前工资的差距就会更小。

由此可见，退休前后的收入差距有多大，这个应该因地因人而异，没有统一的答案。