延迟退休实施后，下岗职工和灵活就业群体，要面对哪些实际问题？

延迟退休的问题已经议论了六七年，这次中共中央制订的十四五规划终于有了明确的答案: 为了应对日益加剧的老龄化，国家必须实施渐进式延退。虽然具体的实施方案还没有出台，但也只不过是时间问题，延迟退休政策在一两年内肯定会推行的。

延迟退休政策的实施，对于体制内特别是机关事业单位的人來说无关紧要，可对于期盼着能早日领取退休金的下岗失业职工和灵活就业人员来说，绝大部分人的生活都会受到很大影响，有些人甚至陷入困境。

首先，在就业压力越来越大的情况下，大部的企业已经不愿意招收50岁以上的人了，那些年纪50岁以上的人，只能从事小区保安、门卫、保洁、:停车收费等工作时间长，收入却很低的工作。国家实行延迟退休以后，如果下岗职工和灵活就业群体也要一起延迟退休的话，那他们中的大部分人都会由于年纪偏大找不到工作而使家庭生活陷入困境。

其次，下岗职工丶灵活就业人员参保灵活就业社保时，由于要个人全额承担20%的费用，在收入低且不稳定的情况下，本来就要承受很大的经济压力。延迟退休政策实施后，大部分人会由于就业难丶无收入而断缴社保。由于收入低，忚们中的大部分人都在咬紧牙关缴纳养老保险、医疗保险，目的是通过参保在退休后能有一份最基本的养老金和医疗保障，使老年生活过得更好。延迟退休后，如果他们由于年纪偏大找不到工作而无奈地中断了社保缴费，他们的老年生活很可能会失去最基本的保障。

针对这种情况，希望国家职能部门在制定延迟退休的具体方案时，能充分考虑到下岗职工、灵活就业群体的实际困难，不搞一刀切，根据不同的人群，灵活科学地制定延退政策，给下岗职工、灵活就业参保人员更多的关爱。