从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样吗？

下岗后由于缴费基数、缴费金额更少，退休时的养老金比在单位退休要少许多。但医疗保险如果按高档缴足年限，退休待遇应该没有区别。

从国企下岗以后，下岗职工可以以灵活就业人员的身份继续参保，并与从单位转移出来的养老保险和医疗保险接续在一起，形成累计缴费年限。

国有企业在给职工购买养老保险时，一般都是按照100%的基数来缴费的。由于企业为承担20%的费用，职工个人只要承担8%的费用，一年有5000元左右的费用就够了。但下岗职工以灵活就业人员身份参保后，由于没有单位帮助缴费，养老保险20%的费用全部都要自己承担，如果选择100%的基数缴纳养老保险费的话，一年至少要承担10000元以上的费用。这对没有稳定工作和收入的下岗失业职工来讲是难以承受的，所以大部分下岗失业人员都是选择60%的最低基数来缴费，这样一年自己只要出6000元左右就够了。由于养老保险的缴费基数较低，下岗职工退休时的养老金自然要比国有企业退休的职工更少。

另外，国有企业职工参加社保时，养老保险的缴费基数和缴费比例，都是按照本省上年度在岗职工平均工资标准来确定的，但下岗职工以灵活就业人员身份参保缴费，却是按照全省统一的灵活就业人员的缴费金额来确定缴费比例的，一般都要比国有企业丶机关事业单位人员的缴费标准低20%左右。由于缴费工资更低，退休时的基础养老金和个人账户养老金都更低。

综上所述，从国有企业下岗后，下岗职工参加灵活就业社保时，由于养老保险的缴费基数、缴费标准比在单位时要更低，所以即使在缴费年限丶退休年龄、社平工资都相同的情况下，退休时每个月领取的基本养老金肯定要比有单位的职工更低。