辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？

根据社会保险法的规定，只要养老保险累计交满15年，达到法定的退休年龄办理退休后就可以享受养老金待遇。也就是说，我们的养老保险年限是累计计算的，可以断交，也可以续交。只要参保人没有办理退休手续，你缴纳的养老保险始终在你的社保账户上，不存在清零之说。

在现实生活中，不少下岗失业人员失去工作后，没有及时续交社保，也有的灵活就业人员参加灵活就业社保后，由于没有稳定的工作和收入，难于承担每年近万元的社保费用，不得不中断养老保险缴费，其实这都是国家政策允许的。无论是下岗职工也好，灵活就业人员也罢，当你重新找到就业单位，或者是在自己的经济条件好转后，不管中间你的社保断交多少年，只要还没有达到法定的退休年龄，都可以去续交养老保险费用。

而且在不少地方，如果下岗职工发生社保断交，凭下岗失业证参保灵活就业养老保险后，还允许补缴下岗失业期间的养老保险，只不过要按当地规定的比例交纳滞纳金和利息。如果不补缴中断年限的养老保险，凭下岗失业证明可以重新参保灵活就业养老保险，然后把下岗前单位交纳的养老保险转接到一起，形成一个累计缴费年限。

对于有视同缴费的下岗职工来说，在办理退休时只要职工档案上有原始的证明你在企业养老保险制度建立之前有正式工龄，比如招工审批表、工资转正定级表等等，社保部门就会认定你的视同缴费，然后和本人的养老保险实际缴年限费加在一起，计算养老金待遇。

由此可见，下岗或辞职后养老保险没有续交，并没有明确的政策规定断交多少年才允许续交。只要你还没有达到退休年龄，都可以参保灵活就业社保，然后把原来交纳的养老保险转接到一起，形成一个累计缴费年限，这个是没有问题的。