教师工资中的七档、六档、五档是怎样划定的？

教师既是事业单位的公职人员，也是技术岗位人员。教师职称从员级到正高级共有13个岗位等级，其中员级为13级，初级为11、12级，中级(讲师)为8`丶9丶10级，副高级(副教授)为5丶6、7级，正高级(教授)为1丶2丶3、4级。每个级位套取相应等级的岗位工资，职称等级越高，岗位工资也越高。比如: 正高级1丶2、3、4级的岗位工资分别为2800元丶1900元、1630元、1420元; 中级8、9丶10级的岗位工资分别为780元、730元、680元。包括教师在内，所有事业单位技术职称人员的岗位等级工资都是相同的。

题主所说的教师工资的七档、六档、五档，就是按照副高职称(副教授)5丶6、7级的岗位来套取的岗位工资档位。其中七档的岗位工资为930元、六档的岗位工资为1040元丶五档的岗位工资为1180元。一个拥有教师资格证的大学本科毕业生，从事教师职业评职教师职称后，在中级以下的职称岗位上，正常情况下只要一个岗位级别上工作满2~3年，就可以往上晋升一个等级。但职称越高，对工作年限的要求越高，职称管理部门分配的职称指标也越少。所以到了中级职称想晋升副高职称时，不但在工作年限上要求更高，而且还会要求在市级以上发表多少篇论文、在市级以上得过几次奖、教学成绩在当地排多少名次，等等。在县级以下的学校，一年可能只有10%~20%晋升副高(副教授)职称的指标。如果想晋升正高职称就更难了，在县级以下的学校，可能一年也分配不到一个晋升正高级(教授)的指标。

包括教师在内，事业单位技术职称的岗位工资、薪级工资在全国都是相同的，但其他的绩效工资、奖励工资、各种补贴就区别比较大了。一般来讲，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一个拥有35年教龄以上的副高职称的中小学教师，一年的工资加奖金应该有15万~20万元左右; 即使在中西部经济欠发达地区，一年的收入也有10~12万元左右。

由此可见，一个中小学教师，在职业生涯如果能评聘上副高职称，无论在经济收入上，还是名誉上，都是相当不错的，这毕竟是副教授级别的高级知识分子啊。