病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

首先要纠正一点，无论是病退还是正常退休，领取的都是养老金，而不是工资了。

其次可以肯定的告诉大家，病退和正常退休后的养老金水平肯定不一样。

所谓病退，就是因病或非因工完全丧失劳动能力，由县级以上的医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，养老保险最低交满15年，男性50周岁丶女性45周岁可以办理退休手续。

到目前为止，我国法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，养老保险最低交满15年时，可以办理退休。这也就是人们常说的正常退休。

从这两种退休人群的退休年龄可以看出，病退和正常退休，在年龄上相差5~10年，由于退休年龄的差异，两者在退休后的养老金待遇上差距还是比较大的。为什么呢？

一、病退和正常退休在退休年龄上相差5~10岁，就意味着缴费年限相差5~10年。正常来讲，如果按照60%的基数缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时每个月可以多领取养老金70~80元左右;如果按照100%的基数缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时每个月可以多领取养老金100~120元左右。

二丶养老保险的缴费基数丶缴费工资是随着社平工资和职工工资的增长而增加的。国家经济每年都在持续发展，GDP每年都在增长，那么社平工资和职工的工资也年年都在增加，这样一来，养老保险的缴费标准也就年年都在增加。对于正常退休的职工来说，他们与病退职工相比，不但缴费年限更长，而且养老保险缴费的基数和工资也年年都在增加，这样一来，退休时的基础养老金和个人账户养老金水平都相对提高。

三、大家知道，在养老金的计算公式中，有一个重要的数据叫全省上年度在岗职工社平工资。由于国家经济的持续发展，社平工资每年都以8%~10%的幅度在增长。社平工资越高，计算的养老金越多。正常退休职工与病退的职工相比，由于退休年龄延长了5~10年，那么社平工资也就增长了5~10年，退休时的养老金自然也增长了5~10年。

四、养老金的计发月数是以退休年龄相挂钩的，45岁退休的计发月数为216，50岁退休的计发月数为195，55岁退休的计发月数为170，60岁退休的计发月数为139。计发月数越少，养老金越多。病退与正常退休相比，退休年龄小了5~10年，计算养老金的计发月数为216、195，退休时的养老金肯定比正常退休职工要少许多。

综上所述，病退和正常退休相比，由于养老保险缴费年限丶缴费工资丶社平工资、计发月数等条件的不相同，退休时每个月的养老金肯定会存在比较大的差距。