“老人”教师会补发工资吗？能补多少？为什么？

教师是事业单位的公职人员。机关事业单位是2014年10月1日推行养老保险制度改革的。为了方便养老金的计算，国家把养老保险制度改革以前已经办理退休手续的人员称为“老人";把养老保险制度改革前已经参加工作，以后陆续退休的人员称为“中人";把养老保险制度改革以后才参加工作的人员称为“新人"。在养老金的计算上，实行“老人"老办法、“中人”中办法、“新人"新办法。

养老保险制度改革以后，由于“中人"在视同缴费指数、10年过渡期养老金调节比例设置等环节上的复杂性，“中人"的正式养老金待遇迟迟得不到理顺，使得自2014年10月以来陆续退休的“中人"仍然按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也叫临时生活费。当各地退休“中人”的养老金重新核算、发放后，再按照正式养老金的标准，从退休的次月起逐月进行补差。

作为事业单位的“老人"教师，他们不需要缴纳社保，退休时用老办法计算出退休金待遇，然后每个月在财政领取足额的退休金，所以根本就不存在补发退休金的问题。

不过吧，在每年的退休人员养老金调整中，由于机关事业单位和企业单位已经并轨上调养老金了，作为退休“老人"教师，他们也和退休“中人"一样享受养老金上涨的待遇，而且都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法进行。至于每年能上涨多少养老金，这个要视每个人的缴费年限丶养老金水平、年龄、退休地等因素来决定，没有一个统一的标准。由于事业单位人员的养老金水平普遍比较高，作为“老人"教师的工龄也比较长，而且不少人都是70周岁以上的高龄退休人员，所以他们每年增加的养老金应该可以达到或者超过国家规定的养老金调整的平均水平。