同时参加工作的人，退休金6000多和2000多的，怎么回事？

主要是由于行业不同，所以缴费基数、缴费金额，甚至养老金计算方法都不同造成的。

我住的小区有对双胞胎兄弟，两个人1979年同时考入一所大学读书。大学毕业后，哥哥被分配到本市的检察院工作，弟弟则被分配到本市的化工厂上班。2019年7月，兄弟俩同时办理退休手续，哥哥每个月的养老金6100多元，弟弟每个月的养老金2600多元。弟弟比哥哥整整少了3500多元。

一对双胞胎兄弟，在学历、工龄、退休地、退休年份都相同的情况下，养老金相差3500多元，这是怎么回事呢？

其一、哥哥在检察院工作，属于公务员编制，后来又晋升为正科级检察员。弟弟在化工厂工作。虽然也属于干部身份，可编制是企业性质。

其二、2014年养老保险制度并轨后，公务员身份的哥哥虽然也开始参加城镇职工养老保险，一来他养老保险制度建立前的工龄可作为视同缴费年限; 二来他养老保险的缴费基数平均都在100%以上; 三来由于工资水平高，他的养老保险缴费金额也高。而在企业的弟弟，早在1994年就参加了企业职工养老保险，虽然养老保险制度建立前的正式工龄也可计算为视同缴费年限，可他的养老保险缴费基数比较低，只有60%，缴费工资也低。由于兄弟俩在缴费基数、缴费金额上存在较大的差别，所以退休时的养老金存在较大差距也就不奇怪了。

三、养老金计算方法不同。哥哥作为10年过渡期内退休的“中人"，退休时的养老金采取新、老办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的养老金水平比用新办法计算的更高，就按照老办法计算出来的金额发放;如果用新办法计算出来的养老金水平比用老办法计算出来的金额更高，除发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金按照10年过渡期的调节比例，每过渡一年增发10%。他在2019年退休时正好是过渡期的第5年，可以加发多出部分50%的金额。而弟弟是企业人员，虽然作为“中人"基本养老金也包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，可养老金就是按照新办法来计算的，没有"限高保低"的待遇，按照公式计算岀来多少就是多少。由于两个人养老金计算方法的不相同，退休金存在较大差距是不可避免的。

四、哥哥作为公务员编制的人员，退休时还有一笔职业年金作为补充养老金待遇。而弟弟作为企业人员，退休时没有这部分待遇。仅这一项每个月要少200~300元左右。

由此可见，尽管两个人同时参加工作，也同时退休，由于行业不同而造成的养老保险缴费基数、金额，甚至计算方法的不同，退休时两个人的月养老金存在较大的差距，这种情况目前确实是存在的。