社保是挂靠单位（自己全额出钱）好，还是交灵活就业社保好？

理由如下:

一、灵活就业社保与职工社保的性质是一样的。简单地说，灵活就业社保其实也就是职工社保;

二、挂靠单位缴纳社保，也仅仅在名义上是单位职工，其享受不到一点单位的待遇。在经济上自己不但要全额承担社保的费用，还要给单位支付挂靠费。这对没有稳定收入的灵活就业人员来说，可是一笔很重的经济负担; 在法律上，由于国家严禁个人挂靠单位参保，一经发现必定会被查处，所以需要冒一定的风险;

三、以灵活就业人员身份参保，不需要交“五险"，只要交纳基本养老保险和基本医疗保险就可以。虽然也要自己全额交费，一方面由于国家对灵活就业人员参保有优惠政策，只需要交纳20%的费费(挂靠单位要交28%)。其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户;另一方面可以省去给单位的挂靠费，两个方面加在一起每年可以节省不少开支;

四、由于灵活就业社保和职工社保性质一样，所以缴费方式、养老金的构成、养老金的计算方法都是一样的。在缴费基数、缴费标准、退休地社平工资等条件都相同的情况下，两者退休后享受的养老金待遇没有什么区别。

五、挂靠单位也不是一无是处，对于女性参保者来说，挂靠单位可以享受女工人50岁退休的待遇，而交灵活就业社保，在大部分省份女性灵活就业参保人员必须55岁才能退休。

综上所述，从总体上来考虑，我觉得还是交灵活就业社保更有“钱途"，挂靠单位不但在经济上太不划算，还要冒一定的风险。