到退休单位没有通知，半年后通知退休，这半年是否算工龄？

在正常情况下，职工达到法定退休年龄，养老保险最低也交满了15年，就必须办理退休手续，按月领取养老金。而且根据国家政策，当职工达到法定退休年龄时，其与单位的劳动关系已自动解除，单位也就没有义务和责任再为他缴纳社保了。

不过吧，任何事情都不是绝对的，有些职工在达到法定的退休年龄时，由于特殊情况，经职工所在单位与社保部门提前报备后也可以推迟办理退休。比如正在单位从事科研攻关的技术人员、暂时没有人顶岗的老师、因公暂时在外执行任务的工作人员，等等。像这样的情况，职工可以暂时推迟办理退休，单位和本人可以继续缴纳社保，正常计算缴费工龄。

现实生活中，也会出现其他情况，比如: 有些大型企业，或者是党政机关，他们会分阶段集中给退休人员办理退休;也有的因单位原因，延误了给已到退休年龄的职工办理退休的时间。对于这样的情况，由于社保部门已经在职工达到退休年龄时办理了社保停缴，所以他们已经不需要缴纳社保费了，也就不存在计算缴费工龄的问题。不过，由于推迟办理退休手续而多领取的工资可以不退，从办理退休手续次月起，正式领取养老金。

由此可见，当职工达到法定退休年龄时，没有按时办理退休手续，这期间是否算养老保险缴费工龄，这个必须具体情况具体对待，不能一概而论。