上半年退休好还是下半年退休好？

退休时间是国家法定的，只要达到了法定退休年龄，养老保险最低交满15年，就必须办理退休。退一步说，如果是有单位的职工，当达到法定的退休年龄，即使养老保险没有交满15年，根据国家政策，你与单位的劳动关系自动解除，单位也已经没有责任和义务再为你交纳社保了。所以，退休时间个人无权选择，到了退休年龄就必须办理退休，如果个人可以选择的话，我觉得是下半年更好。理由如下:

一、退休时计算养老金有一个数据叫上年度社会平均工资。这个社会平均工资一般在每年的下半年7月份会公布。可是，一年12个月，每个月都有人办理退休，这样的话，上半年办理退休的职工由于上年度的社会平均工资还没有公布，社保部门便会先用上上年度的社平工资来计算预发养老金，等到7月份上年度社平工资公布后，再用新的社平工资重新计算正式养老金，并对预发养老金逐月补差。虽然从经济上来说不会吃亏，但却有些麻烦。

二、自2014年国家建立机关事业单位基本工资正常调节机制以后，每两年就会从7月份起给机关事业单位工作人员上涨一次基本工资。对于上半年退休的人员来说，如果在退休当年正好碰上基本工资上涨，由于工资上涨是从7月份开始，那么他就不能享受这次基本工资上涨的待遇。如果是下半年退休的话，他就可以在退休之前再上涨几百元的基本工资。

三、可以多几个月的工资福利。如果是机关事业单位的工作人员，每年的奖励绩效、精神文明奖、综合治理奖是按月计发的，平均下来每个月有1000~2000元。如果下半年退休的话，即使退休以后，也仍然可以多领取到几个月的钱。